中秋節是國人的傳統節慶之一，各公私機關的首長，也都在中秋節犒賞員工，或是致贈禮品，或是加發獎金。有中秋獎金已經算不錯了，據人力銀行的調查，35%的上班族領不到1,000元，而有15%的幸運兒可領上萬元。還有將近一成的人什麼也沒有，只能望月心嘆！
不過麻煩的，反而是計算獎金這件事！節日將近，財務部門每天拼加班算獎金•常常搞的烏煙瘴氣算的不清不楚。加上現在公司或職工福利委員會發給員工之獎金或實物禮品，均需納入綜合所得稅申報課稅，其所得類別因發放單位不同，稅法有不同的規定。
如營利事業發放之獎金，給付時得按其給付額之6％扣繳稅款。如發放實物禮品者，應按購入之含稅價款折算給付金額辦理扣繳。不論以何種方式給付，員工每月應扣繳稅額不超過2千元者，免予扣繳。如果是由職工福利委員會發給之中秋節獎金或禮品，職工福利委員會於發放時可免予扣繳，但應於次年1月底前向主管稽徵機關列單申報其他所得，並由受領人併入綜合所得稅申報。又同一扣繳單位對同一所得人全年給付各項所得不超過1千元者，可免列單申報。
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