政府自民國八十二年開放引進外籍勞工起，讓企業界在發展及生產，給予很大的幫助，隨著許多不同國籍的外勞引進，各國風俗民情的不同，如何透過系統化的管理，有效的針對外勞日常生活與所得進行管理，節省HR人員的作業呢？其實透過系統管理外勞並不困難，以正航資訊外勞管理解決方案為例，將外勞管理系統分為以下三個鹿：
第一點：外勞基本資料進行設定
針對外勞基本資料進行設定，包含外勞所屬的國籍、保險身分、薪資帳戶設定除了定存戶頭外，亦可設置仲介費用戶頭、電匯國外或其他扣款戶頭；在人員訓練履歷部份，人事單位可透過人員訓練履歷批次維護作業，一次輸入多筆訓練記錄；在查看人員資料時，可直接查看外勞訓練履歷；在物品發放與保管方面，人事單位可透過人員取得物品批次維護作業，一次維護多筆資料，並可依人員別查看物品狀況，便於異動交接/管理之用；在獎懲記錄管理方面，人事單位可透過人員獎懲批次...如何透過系統有效管理外勞？
捨棄傳統被動管理 創造主動銷售成長！
營業稅法第32條第1項規定，營業人銷售貨物或勞務，應依本法營業人開立銷售憑證時限表規定之時限，開立統一發票交付買受人。但營業性質特殊之營業人及小規模營業人，得掣發普通收據，免用統一發票。未依前述規定開立統一發短漏報銷售額者，依同法第51條、第52條規定，除處1至10倍罰鍰外，1年內經查獲達3次者，將遭受停止營業處分 ...正確計算、自動扣繳
4月份用戶課程!
符合免稅標準規定之教育、文化、公益、慈善機關或團體所得，得申請免扣繳稅款證明，但其適用範圍，僅限於機關團體之基金存款利息...更多相關內容
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