吳盛金 顧問
教師詳細資料
| 姓名 | 吳盛金 (Jason) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 性別 | 男 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人網站 | http://blog.yam.com/scec | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 吳盛金 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學歷 | 碩士 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 畢業學校 | 國立中央大學人資所人力資源管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 服務單位/職稱 | 桃園市人資主管協會/盛全企業管理顧問有限公司 / 理事長/總經理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬社群 | 桃園(桃竹苗) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專長/領域 | [輔導類]: 組織重整規劃、規章制度設計、組織架構設計、工作分析、人力盤點、職能建置、薪資設計、年度目標與KPI擬定與推動、幹部適性分析、組織氣候調查與診斷、教育訓練體系制定、績效考核評估與管理、員工職涯發展規劃 [人資類]: 人力資源管理實務班、選才與面談技巧、適才適所-談性向分析、教育訓練體系制定、教育訓練制度設計與管理、年度教育訓練規劃與實施、活化教育訓練-經營主題活動帶領、組織心理測驗運用與組織氣候診斷、績效考核與績效面談、領導統御VS員工問題之處理與預防、內部講師培訓(21h&8h版)、內部講師進階培訓-運課技巧、企業選、育、用、留才、如何培育內部講師與課程規劃、如何由人力資源管理提升組織績效、非人資之人力資源管理、如何強化新人留任率與快速到位、員工職涯發展與培訓體系建立 [管理類]: 中基層幹部管理能力、領導統御技巧(激勵與授權)、共識研討會由影片談管理之帶領技巧(讀書會)、工作改善技巧<JM>、成為有效的管理者、目標管理與KPI擬定、願景經營與年度目標擬定、由願景經營到KPI擬定、問題員工與部屬抱怨處理技巧、部屬培育OJT、如何由個人領導風格提高組織績效、聰明管人輕鬆管事、會議管理、授權與報告技巧、由影片學管理(EMBA) 、危機管理、中階主管必修的12門課、新式TWI基層主管培訓、向上管理、GSC-各階接班人培訓 [個人類]: 團隊發展等系列課程(團隊溝通與跨部門協作、團隊合作、團隊信任、團隊凝聚力、團隊融合)、團隊協作、打造團隊戰鬥力(漆彈加課程活動)、簡報製作與表達技巧、壓力管理(含衝突管理、情緒管理、溝通協調)、組織溝通、員工激勵、全民共通核心職能-DC/BC/KC課程、提升效率-資料與檔案管理、洞悉自我邁向職涯藍天、職場/禮儀、時間管理、做份出色履歷表與面試技巧、人際影響力 [其他類]: 問題分析與解決技巧Q78D、客訴抱怨處理、創新能力(左右腦開發)訓練,內部講師培訓 共通核心職能課程(DC,BC,KC) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 產學類別 | 產業界 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 授課單元 | DC BC KC | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 授課區域 |
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| 授課產業別 | 電腦、電子產品及光學製品製造業(製造業) 電子零組件製造業(製造業) 其他製造業(製造業) 基本金屬製造業(製造業) 汽車及其零件製造業(製造業) 運輸及倉儲業(服務業) 食品製造業(製造業) 教育服務業(服務業) 金屬製品製造業(製造業) 機械設備製造業(製造業) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作經歷 | [產業經驗20年+人資講顧資歷:18年=38年] *桃園市人資主管協會–理事長 *盛全企業管理顧問有限公司–總經理 *桃園市中小企業協會–理事 *講顧知識發展交流會-會長 *中央大學創新育成中心-顧問 *國際青年商會中和分會-顧問 *新北市工業會/台北市工業會-講師 *中國生產力中心/中衛發展中心–講師 *台灣醫務管理/台灣健康管理學會-講師 *TPCA電路板協會-講師 *SGS/TAF認證-CPT專業講師 *勞動部全民共通核心職能(DC,BC,KC)三類講師 *勞動部勞動力發展署-TTQS評核委員(4年) *勞動部勞動力發展署-輔導顧問(現任5年) *勞動部勞動力發展署-TTQS教育訓練講師(現任9年) *國家人才發展獎-輔導顧問 *行政院人力學院-講師 *教育部終身學習-種子教師 *桃園職業訓練中心 – 講師 *1111/壹零壹科技/就業情報....講師 *創新智庫暨企業大學基金會-講師 *中鼎/捷騰/源鴻/羿誠...企管公司講師 *前瞻管理學院-講師 *新竹科學城社區大學–講師 *財團法人自強基金會-在地服務顧問 *中華人力資源管理協會 桃園區分會 副主委 *桃園縣人資主管協會 創辦人 *桃園縣工業會 教育訓練推動委員 [[產業經驗26年] *中華智庫國際(股)公司 亞太區副總經理 *金嗓電腦科技(股)公司 行政總管理處 處長 *陽程科技股份有限公司 管理部 經理 *東源物流股份有限公司 人力資源中心 經理 *國豐興業股份有限公司 技術服務處 副理 *明基電通股份有限公司 生產部 組長 *王安電腦股份有限公司 技術員 *增妳智股份有限公司 技術員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 曾開授課程 |
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